Chile vive una transformación legal histórica. La Ley de Delitos Económicos y la Nueva Ley de Protección de Datos Personales no solo elevan las exigencias a las empresas, sino que ponen bajo la lupa a sus Directorios y Gerencias. El mensaje es claro: ya no basta con “cumplir”, hay que anticiparse estratégicamente.
Hasta hace poco, el compliance en Chile giraba en torno a un listado fijo de delitos. Eso cambió. Hoy, cada empresa debe autoevaluar sus riesgos y demostrar que tiene controles efectivos. La diferencia no es menor: un modelo bien implementado puede incluso eximir de responsabilidad penal a la organización.
La Ley 21.719 (vigente en 2026) lleva a Chile al estándar europeo (GDPR). Con multas de hasta US$1,5 millones o un 4% de las ventas anuales, la protección de datos se convierte en prioridad. Requiere sanear bases existentes, justificar el uso de la información y responder a una autoridad fiscalizadora inédita en el país.
El gran dilema de las áreas de compliance es hacer mucho con equipos pequeños. La respuesta está en las plataformas GRC inteligentes que permiten:
Además, la Inteligencia Artificial ya no es futuro: automatiza controles, limpia bases de datos y hasta genera código para análisis, liberando a los equipos para decisiones estratégicas.
La era del “prefiero no saber” se terminó. Hoy, directores y gerentes exigen dashboards en tiempo real para monitorear riesgos y cumplimiento. Invertir en tecnología de compliance no es un gasto, es una póliza contra multas, reputación dañada y juicios millonarios.
El nuevo escenario legal chileno no deja margen para la improvisación. La integración de plataformas digitales y analítica inteligente será la única forma de proteger a las empresas y a sus líderes. Compliance ya no es solo un tema legal: es estrategia de negocio.
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